Desarrollar programas e iniciativas dinámicas para responder a las necesidades y experiencias del contexto regional que combinen: habilidades técnicas-tecnológicas, habilidades blandas y habilidades de impacto.

Participar de espacios de articulación regional, nacional e internacional con otras organizaciones de mujeres que generen impactos sociales, económicos y culturales.

Generar espacios de diálogo y apoyo para potenciar la construcción colectiva y el desarrollo personal de las mujeres, como estrategia de transformación para convertirse en agentes de cambio de su propia realidad y la de otras mujeres.

Trabajo en equipo: Fomentar el sentido de pertenencia, la lealtad y la motivación de todas las mujeres de la comunidad a la prosecución de una meta común, subordinando los intereses personales a los objetivos de la red, potenciando las capacidades de cada una y complementándose entre sí para generar resultados que no podrían ser alcanzados si se trabajara de forma individual.

Resiliencia: Acompañar a las mujeres de la Red fortaleciendo su capacidad para hacer frente a las adversidades, aprendiendo de las mismas y superándolas, para conseguir un beneficio o un cambio para un futuro mejor.

Innovación: Nos pensamos como una organización que cambia, evoluciona y se transforma de acuerdo a las necesidades de nuestra comunidad y el mercado, optimizando sus procesos y brindando valor agregado a sus integrantes y aliados estratégicos.